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>NISA入門「人材派遣関連の具体的な銘柄」
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NISA入門
「人材派遣関連の具体的な銘柄」

人手不足を埋める重要な担い手が人材派遣会社

人口減少・労働力不足、海外展開で継続的収益の拡大が見込める企業に、5年後10年後の姿を想像して投資することがニーサ投資法の王道だと思います。

まず足りない人を連れてきて、この人手不足(労働力ギャップ)を埋める重要な担い手が人材派遣会社ということになります。

メイテックは増収増益を続けています。売上高の96%を占める派遣事業では、特に中核のエンジニア派遣事業の増収増益が目立ちます。会社側は、業績は拡大基調で安定成長を目指すとしています。

アルプス技研は、製造業向けのエンジニア派遣が中心です。派遣技術者は夢真ホールディングスと同じく正社員として常用雇用され、キャリア社員と一緒に派遣されるチーム化戦略を取っています。自動車、自動車部品、精密機器、半導体、家電などに強みを持ち、増収増益予想です。

日立工機は、ご存じの通り、日立系の電動工具大手メーカーです。優良な電動工具は未熟な技術者の技術を高めて、熟練技術者不足を補う結果になり、これも立派な人手不足関連です。主力の電動工具だけでなく、ワクチン製造用の遠心分離機などのライフサイエンス機器も手がけます。増収増益基調は余裕で継続できる模様です。

オリジン電気もATMなどの金融機器やOA関連機器用、システム機器等を手がける、これも広い意味の人手不足関連銘柄です。販売が低迷したメカトロニクス、エレクトロニクスの回復を見込んでいます。

<続く>



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